Broker edukacyjny
Opis
Bada, analizuje i stale monitoruje rynek szkoleniowy oraz w imieniu i na rzecz organizacji dokonuje selekcji i doboru ofert szkoleniowych odpowiadających potrzebom klienta lub udziela indywidualnych porad dotyczących edukacji.
Zadania
- przygotowywanie specyfikacji szkolenia – ustalanie z klientem jego potrzeb szkoleniowych oraz uzgadnianie kryteriów doboru ofert szkoleniowych;
- doradzanie i pokazywanie klientom alternatywnych możliwości rynku edukacyjnego;
- pomoc przy planowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju pod kątem możliwości rynku edukacyjnego;
- doradztwo w zakresie planowania złożonych cykli szkoleniowych;
- analizowanie dostępnych na rynku ofert szkoleniowych pod kątem potrzeb klienta oraz przygotowywanie zestawienia porównawczego wybranych ofert i przedkładanie ich do decyzji klienta;
- przygotowywanie i przeprowadzanie w imieniu klienta konkursu ofert na szkolenia zamknięte oraz przedstawianie mu jego wyników;
- stała współpraca z oferentami szkoleń, poznawanie zakresów specjalizacji danej firmy, aktualnej oferty szkoleń, kadry trenerskiej;
- potwierdzanie referencji firm szkoleniowych i trenerów dedykowanych do szkolenia;
- nawiązywanie współpracy i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientami i oferentami szkoleń;
- monitorowanie przebiegu zlecenia; weryfikacja opinii klienta i oferenta szkoleń po realizacji szkolenia w oparciu o ewaluację zewnętrzną;
- udzielanie pomocy klientom indywidualnym, w tym także niepełnosprawnym, w doborze kierunku, rodzaju i poziomu szkolenia, z uwzględnieniem ich oczekiwań, możliwości psychofizycznych i ekonomicznych oraz aktualnych potrzeb rynku pracy;
- pomaganie klientom indywidualnym w znalezieniu szkoły, uczelni, szkoleń zawodowych czy kursów językowych, odpowiednich do ich możliwości i wymagań;
- śledzenie rynku szkoleniowego; stała aktualizacja informacji dotyczących ofert szkoleniowych; prowadzenie własnych baz danych w tym zakresie.
Dodatkowe
- udział w szkoleniach otwartych i próbkach szkoleń oraz konferencjach branżowych przygotowanych przez firmy szkoleniowe w celu poznania potencjału i możliwości oferentów szkoleń;
- uczestniczenie w negocjacjach pomiędzy firmą szkoleniową a klientem warunków i kosztów szkolenia; pomoc w negocjowaniu warunków i kosztów szkolenia.